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          加强经营开拓培养经营人才

          发?#38469;?#38388;:2016-08-22 阅读 492

          --公司经营业务人员培养正式启动

            为了进一步加强公司经营工作的发展,认真落实公司经营区域开拓的需要,公司通过公开竞聘方式,选聘了七位经营岗位培养学员,于2016年8月8日上午召开进行了开班培?#23548;?#32463;营业务座谈会。公司董事党委副书记、纪委书记、工会主席邓总,董事、副总经理杨总,总经济师张总,相关部门负责人参加。560-1.jpg

            在开班培训上,首先由业务部门对新上岗的经营业务人员进行业务指导和培训,经营部何副经理对招投标工作需要的文件制度、投标程序、公司近几年招投标情况等进行了介绍。同时提出作为一名合格经营人员要充分理解招投标相关的法律法规,熟悉公司和竞争对手的情况,掌握公司优势及区域市场招投标?#26408;?#20307;特点,离队、领会招投标文件的条件设置。

            合同造价部郑副经理,就预算要熟知的基本知识、合同要知道的范围、合同类型,并对具体项目工程合同签订流程,注意事项进行了解读。

            劳动人事部左经理,就如何成为一名?#24049;?#32844;业素养的优秀经营人员谈了自己的看法,希望经营业务人员要刻苦学习,在?#23548;?#20013;提高自己的技术业务能力,要爱岗敬业,忠于职守,吃苦耐劳、诚实守信、团结协作,注重经营风险,成为一名合格的经营业务人员。

            杨副总经理从自身经营工作经验讲述从事经营工作的要求。杨总指出经营开拓工作是跟人打交道的工作,要想获取广泛的业务信息,就必须建立起广泛的人脉关系,要建立起广泛的人脉关系,就必须具备?#24049;?#30340;品德和业务技术能力、业务沟通能力。在品德培养方面,杨总指出?#24049;?#30340;品德是别人接受你、认可你、信?#25991;?#36319;和你做朋友的基础,一是要能够吃苦、不怕吃亏,市场开拓工作中要有百折不挠的精神,要能够吃苦耐劳、遇到困难不退缩;不能够斤斤计?#24076;?#19981;能够总是去计较自己做得多、别人做得少,自己得到少、别人得到多。二要有诚信,做人做事要讲诚信,答应的事情一定要去做,承若的目标一定要去完成。三工作要有激情和热情,要干一行爱一行,充满决心和信心去开展工作,用自己的激情去感染别人、带动别人,对同事、对客户要热心和热情,多帮助人。四要勇于担当,将责任感和使命感融入到工作中,工作中不耍滑头,不能把好事功劳就算做自己的、坏事责任就是别人的。该是自己要履行的责任,那怕多艰难,都要迎面而上。五要有团队精神,要学会相互协作、帮助、学习和资源信息共享,团队利益高于个人利益,要永远把公司的利益放在首位。六要抵制诱惑,不能够因为诱惑去丧失自己的人格尊严和独立性、丧失思想和行动的自由、违背原则,给自己和公司带来伤害。在能力建设方面,杨总指出人的能力有先天的遗传,但更多是来自后天的学习,学习有书本学习和从?#23548;?#20013;学习,除了书本学习外,在经营工作?#23548;?#20013;,要善于发现别人的长处、发现自己短处,向周围的人学习,学人之长补己之短,善于学习、思考、分析、归纳、总结,形成自己的能力。在经营工作中做到“五勤”,即:脑勤、眼勤、?#26234;凇?#33050;勤、嘴勤。脑勤:工作中多思考、多想几个为什?#30784;?#22810;研究、多分析;眼勤:要善于观察;?#26234;冢?#22810;做举手之劳的事情,要热心,热情帮助人;脚勤:多走动、勤与人交往、扩大朋友圈,建立起来的关系要勤于维护,多联系多走动;嘴勤,与人相处要懂礼貌,懂得去关心和问候别人,勤于善于与别人沟通。杨总的谈话,不仅教育大?#20197;?#26679;做经营,更是引导大家要怎样做人,怎样做事,给学员们指明了做经营的路应该怎样走。

            杨总还明确给学员下达了半年目标和年度目标,半年内要求熟悉经营工作流程、掌握基本造价基础、建立一定的社会关系;年度目标:至少与6个相关业务单位的建立?#24049;?#19994;务关系,与两名联营单位负责人树立友好的关系;也要求公司经营部、造价部等相关部门积极与分公司领导联系,做好这批经营业务人员的培养工作。

            总经济师张总认为,从事经营工作可以全面的培养和提高自身综合素?#30465;?#20182;说学员们将要分派至各地市场,深入耕耘,将会比较艰苦,但有公司这个强大团队做后盾,不要惧怕困难,在经营工作中了解市场、适应市场、驾驭市场,培养自己多谋善断、灵活应变的能力,鼓励大家要?#34892;?#24515;开展好经营工作;要求经营业务人员有团?#26377;?#20316;精神,永远把公司利益放在第一位,走出去你们就是公司的代言人,要树立公司的?#24049;?#24418;象,要做好这个代言人;并强调经营也是一门技术活,而且是极具时效性、准确性、灵活性的技术活,要求经营业务人员今后要多向前辈学习,争取尽快在熟悉经营工作,为公司的发展贡献。

            座谈会上,准?#24178;?#23703;的经营业务人员积极发表了自己意见和建议,大家都十分?#34892;?#20844;司领导毫无保留、深入浅出,言简意赅、通俗易懂的?#27493;?#21644;业务指导,使他们对经营工作有了更为深入的了解,使大家有茅塞顿开感觉。?#27973;8行?#20844;司给予了这个?#22303;?#30340;机会,一致表示一定好好学习,努力工作,尽快成为一名合格的经营业务人员,在经营业务工作岗位上创造出?#24049;?#30340;业绩。

            最后邓书记作了会议总结,认为座谈会很成功,达到了预期目的,并对经营业务人员提出了要求?#21512;?#26395;大家要珍惜这个机会,在一年的培养期间,认真学习,突出对公司经营工作实用性和针对性地学习,多听老同志意见和指导,提高自己的业务水平,?#19994;?#21512;?#39318;?#24049;的发展之路;强调廉政建设是我们各项工作的重要政治保证,希望各位经营人员依法经营;希望大家?#21592;?#28385;工作热情,谦虚的学习态度,鼓足干劲投身到经营工作中去,通过不懈努力,成为一名优秀的经营人才,为公司发展做出贡献。

           

           

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